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上海Java人力外包服务流程通常包括以下几个阶段：

需求分析：企业首先需要与外包公司进行沟通，明确自己的Java人才需求，包括技术能力、项目经验、工作地点等。外包公司会根据企业的需求，提供合适的Java开发人员。

人员筛选与推荐：外包公司根据企业的需求，筛选合适的Java人才，并提供人选简历、技术作品等资料供企业参考。

面试与评估：企业对人选进行面试和评估，确认人选的技术实力、沟通能力等是否符合企业要求。

签订合同：双方就人才外包事宜达成一致后，签订人才外包合同，明确合作期限、费用、付款方式等事项。

人员到位与培训：合同签订后，外包公司安排合适的Java人才到企业报到，并根据企业项目需求进行相关技能培训。

项目管理与沟通：企业在项目过程中需要与外包公司保持良好的沟通，确保项目顺利进行。外包公司通常会指派一名项目经理负责协调和管理开发人员，确保项目按计划进行。

项目开发与质量控制：Java开发人员根据企业需求进行项目开发，同时需要遵循外包公司的开发规范和流程，确保项目质量。

项目验收与评价：项目完成后，企业对项目进行验收，并根据项目质量、进度等情况对外包公司进行评价。

合同续约与终止：根据项目实际情况和企业需求，双方可以协商合同续约或提前终止合同。

总之，上海Java人力外包的服务流程涵盖了需求分析、人员筛选、面试评估、合同签订、人员到位、项目管理、项目开发、项目验收等环节。企业在选择Java人力外包服务时，应充分了解外包公司的技术实力、服务质量和合作案例，并与外包公司保持良好的沟通，确保项目顺利进行。